Transformation ist das entscheidende Werkzeug zum Erhalt des Unternehmens. Eine umfassende Beteiligung der Mitarbeiter und aktive Mitwirkung aller Stake-Holder wird von uns eingeleitet und flankiert bzw. durchgeführt. Hierzu gehören auch Prozesssicherheit durch optimale Vorbereitung und Umsetzung: Wir unterstützen unsere Kunden in allen Aspekten ihrer Outplacement-Maßnahme. Auf Basis der kundenspezifischen Ausgangssituation wählen wir gemeinsam die geeigneten Instrumente aus und bereiten HR, Management und Mitarbeiter auf alle Facetten des Outplacements vor.
New Work Solutions beantworten u.a. die Fragen „Wie wollen wir in Zukunft zusammenarbeiten?“ und „Wie können wir unsere Zusammenarbeit mit Hilfe von kollaborativen Tools besser organisieren?“ oder auch „Welche Möglichkeiten können wir nutzen, um im Unternehmen unsere Arbeitsweise so anzupassen bzw. zu strukturieren, dass Erfolge erzielt und dauerhaft gesichert werden?“ sowie „Wie nehmen wir die Teams richtig mit auf dem Weg zu neuen Arbeitsweisen?“ Diese Fragen beschäftigen viele Unternehmen. Da sich die Bedürfnisse, Lebens- und Arbeitsrealitäten und äußere Einflüsse stetig wandeln, ist auch New Work kein finaler Zustand. Vielmehr ist New Work ein fortlaufender Prozess, bei dem das Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit stetig auf den Prüfstand gestellt wird.
Ganz gleich, ob in agiler Projektunterstützung oder umfassender, langfristiger Beratung: wir unterstützen Unternehmen dabei, nachhaltige Arbeitsplatzstrategien und New Work Konzepte zu entwickeln, zu begleiten, zu realisieren und im Unternehmen zu verankern.
